Développer les talents
Accompagner les transformations
Poste central de l’entreprise, le rôle du professionnel RH est multiple : recruter, développer les talents, mais également gérer les situations difficiles… Pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes, assurer vos pratiques et échanger entre pairs, nous vous proposons une offre complète de formations opérationnelles : méthodes, outils et bonnes pratiques vous découvrirez.
Recrutement, entretiens RH, développement de projet, communication envers les salariés : comment vous affirmer dans les grands projets de l’entreprise ?
Quelles actions adopter pour favoriser la fidélisation et l’engagement des équipes ?
Comment vous affirmer dans vos missions et gagner en influence ?
Découvrez nos formations spécialement conçues pour les professionnels RH qui vous permettront de monter en compétences et de travailler plus sereinement au quotidien.
L’entretien professionnel
(EP202117)
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Objectifs de la formation :
Organiser le parcours et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs
Public concerné : RH - Manager - Chef d'entreprise - Chefs de Services - Chargé du Personnel
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire
Modalité(s) d'accès à la formation / inscription : Sur demande (contact@imgprovenceverte.fr)
Durée : 7 heures + Mise en pratique
Délai d'accès : J + 15
Mode de formation : Formation présentiel - formation à distance,
Compatible avec un module de mise en application des acquis dans l'entrepris
Au programme de la formation
1 - Comprendre les clés de la réforme de la formation professionnelle
Cadre d’inscription de l’entretien professionnel
Distinguer entretien professionnel et entretien annuel d’évaluation
L’entretien professionnel : un moment convivial et partagé
2 - Préparer l’entretien
Instaurer un cadre distinct des autres procédures RH
Les démarches à entreprendre
Le retour collaborateur post entretien
3 - Les thèmes clés de l’entretien professionnel
L’analyse des compétences : le vocabulaire spécifique, les référentiels
L’aide à la clarification du projet professionnel et des perspectives futures
L’aide à la détection des potentiels, les aires de mobilités (poste /
compétences)
4 - S’entraîner à conduire les entretiens
Construire sa grille d’entretien
Les techniques d’entretien
Utiliser l’écoute active
Favoriser l’échange : les techniques de reformulation
Mise en situation
6 - Assurer la continuité des actions
Connaître les dispositifs de formation de droits communs
Retranscrire les voeux professionnels en actions concrètes
Assurer la périodicité et la traçabilité des entretiens
TARIFICATION
Site client (1)
Institut MG (Saint Maximin)
OU
classe virtuelle
980 euros HT individuel
Groupe sur devis et limité à 6 personnes
(1) 180 km au plus autour
du siège IMG Provence verte
Maj 20082021
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