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L'exécution des situations de travail : De la différenciation des traitements à la discrimination
Connaître les fondements de la Prévention et de la Santé en milieu professionnel
PSTEST2021214
Prérequis : Aucun
Objectif de la formation :
Apprendre à mettre en oeuvre les différences de traitements autorisés par le Code du travail pour répondre en sécurité aux exigences professionnelles
Public concerné : RH - Manager - Chef d'entreprise - Chefs de Services - Chargé du Personnel - Chargé HSE
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire
Modalité(s) d'accès à la formation / inscription : Sur demande (contact@imgprovenceverte.fr)
Durée : 14 heures + Mise en pratique
Délai d'accès : J + 15
Mode de formation : Formation présentiel - formation à distance, mise en application des acquis en milieu professionnel
Au programme de la formation
1 - Les fondamentaux juridiques : entre différence de traitement, protection du salarié et discrimination
2. Les principaux cas particuliers de l'exécution des relations individuelles du travail
Evaluation : QCM
3. Conduire un audit social partiel
Evaluation : Préparation et résentation d'un dossier / rapport d'audit social partiel
Site client (1)
OU
classe virtuelle
2100 euros
Groupe sur devis et limité à 6 personnes
(1) 180 km au plus autour
du siège IMG Provence verte
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Centre de formation
OU
classe virtuelle
1700 euros HT / personne
Modalités de nos formations
Toutes nos formations sont accéssibles aux salariés en poste, en reconversion, Demandeurs d'emploi, Indépendants, étudiants
Modalité(s) d'accès à la formation : Dossier de candidature., Entretien individuel
Mode de formation : Formation mixte présentiel - à distance, Compatible avec un module de mise en application des acquis dans l'entreprise
Lieu de la formation : Centre de formation et/ ou formation intra et ou formation inter
Méthodes pédagogiques : Apports théoriques - Etudes de cas, Jeux de rôles, Mise en situation
Moyens pédagogiques : Support visuel de formation (Diaporama - Schéma - Graphiques), Supports des exercices (descriptifs de personnages pour les jeux de rôles, questionnaires, etc.),
Matériel de présentation (paperboard, vidéoprojecteur, ordinateur), Livret formation, Matériel pour le suivi post-formation (forums, blogs, quiz, etc.)
Nombre de bénéficiaires de la formation :
Formation individuelle, Formation collective groupe de 2 - 7
Modalités d’évaluation des acquis:
Test QCM sur ordinateurs ou tablettes connectés, Exercices pratiques, Evaluation individuelle
Modalités d’évaluation de satisfaction QCM
Modalités d’évaluation du transfert sur les situations de travail
Entretiens j+ 15 fin de formation
Accessibilité aux personnes atteintes d'un handicap : oui
Type d'accessibilité aux personnes atteintes d'un handicap : Handicap moteur, Handicap visuel