Bilan de compétences
Donner une valeur personnelle à vos expériences et vos acquis :
+ Évaluation de la demande et des besoins;
+ Une évaluation et interprétation réaliste de votre profil d’employabilité;
+ Analyse détaillée des compétences acquises (en emploi et/ou en formation);
+ Estimation du potentiel de transfert des compétences;
+ Identification des axes de progrès ou des éléments à perfectionner;
+ Exploration du marché du travail;
+ Exploration de formations (perfectionnement);
+ Accompagnement dans les démarches et dans la réflexion.
Pour être contacté(e) par un conseiller sur le bilan de compétences, merci de remplir le formulaire ci joint
Important : cette demande est confidentielle et ne vous engage à rien :
